Bom dia colegas!
Estou com uma duvida, na elaboração de uma planilha com o custos de hora extra, visto que será paga via demanda quando de fato ocorrer e faz parte de um pacote extraordinário. Como a hora extra é uma remuneração tem incidências no submódulos 2.1 e 2.2, modulo 3 e modulo 6. No modulo 4 que é substituição do profissional ausente não é necessário incidir esse custo da hora? Em outras planilhas fizemos essa incidência da hora extra no modulo 4.1 mas, o custo da hora no final aumenta e não vimos logica para manter essa cotação neste próximo planejamento de uma licitação para vigias e vigilantes. Nesta o TR prevê realização de hora extra de forma esporádica, via demanda, mas precismos do custos dessa hora para estimar o valor da contratação, em anexo a planilha.
. Modelo de Planilha hora extra.xls (74,5,KB)
Boa tarde, Ledi conseguiu uma resolução pra sua questão, preciso montar uma planilha similar.
Bom dia Manoelli sim, como esse serviço é sob demanda e o titular da demanda é quem deverá executar essas horas extras, que seriam algo extraordinário), assim não há necessidade de cotações do modulo 4.1. Mas por motivo de força maior, na ausência do titular o substituto tiver que fazer essas horas extras, na planilha de custos do posto do residente, já estão provisionados os gastos com o substituto do posto. Se vc provisionar o modulo 4.1, na planilha de custos das HORAS EXTRAS ,teria uma duplicidade de cotação e o preço unitário da hora extra ficaria superdimensionado.
Olá @Manoelli,
Tenho construído minhas Planilhas com acréscimo de horas extras partindo da seguinte forma:
Se horas-extras esporádicas: Faço uma tabela/aba auxiliar na Planilha, para que os reflexos trabalhistas (férias/13º/rescisão) não incidam sobre esse montante, nos termos da jurisprudência vigente.(poderia ser incluída no Módulo 5 também, a meu ver)
Ex:
Planilha Orçamentária - Manut IJI (2).xlsx (86,5,KB)
Já se a hora extra for habitual: As rubricas da hora extra são inseridas diretamente no Módulo 1.
Ex:
Terceirizados SRSC 2020 - adaptada.xlsx (46,2,KB)
Obs: Já alteramos/adaptamos algumas rubricas desde a construção dessas Planilhas, mas a ideia continua a mesma.
No caso de habitualidade, concordo com a @LEDI_PEDROSO_MOTA, devendo ser expurgadas as rubricas de hora extra da base de cálculo do Módulo 4.
Gostei dessa metodologia Luan!
Boa tarde, houve evolução nesta temática pessoal? Na época peguei o salário base do motorista dividi por 220horas e obtive com 50% R$ 11,25 sobre este valor apliquei os encargos abaixo.
| CÁLCULO CUSTO DA HORA EXTRA | ||
|---|---|---|
| Adicional de Hora Extra | 3840 horas | R$ 43.200,00 |
| DSR sobre hora extra | 16,67% | R$ 7.200,00 |
| R$ 50.400,00 | ||
| 13º (décimo terceiro) Salário | 8,33% | R$ 4.198,32 |
| Adicional de Férias | 2,78% | R$ 1.401,12 |
| R$ 5.599,44 | ||
| Aviso Prévio Indenizado | 0,42% | R$ 211,68 |
| Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado | 0,03% | R$ 15,12 |
| FGTS | 8,00% | R$ 4.479,96 |
| Multa do FGTS e contribuição social em rescisão sem justa causa | 4,00% | R$ 2.239,98 |
| Custos Indiretos | 5% | R$ 3.147,31 |
| Lucro | 10% | R$ 6.294,62 |
| R$ 72.388,10 | ||
| C.1. PIS (se lucro real) | 1,65% | R$ 1.194,40 |
| C.2. COFINS (se lucro real) | 7,60% | R$ 5.501,48 |
| C.3. Tributos Municipais – ISS | 5% | R$ 3.619,40 |
| TOTAL | R$ 82.703,38 |