Prezados,
Gostaria de esclarecer uma dúvida sobre a Planilha de Custo e Formação de Preço. Considerando que:
• as férias já são pagas no módulo 1 (pois se pagam 12 salários);
• no módulo 4, está prevista a substituição durante o mês de férias do titular (cotação de 8,33%).
Pergunto: qual seria o sentido de cotar férias no submódulo 2.1?
Se eu colocar 8,33%+2,78% =11,11% nesse submodulo, parece haver pagamento em duplicidade para a empresa (referente à cotação de 8,33%).
No meu entendimento, para vigência de 12 meses, podendo prorrogar por até 10 anos, deveria-se cotar somente o adicional de 2,78%, em vez de 8,33%+2,78% =11,11%.
Desde já, agradeço pela ajuda!
