Olha, a questão é curiosa e complicada. Não me parece ser uma situação tão simples assim.
Qual a justificativa para agora precisar de 50 e no futuro 80? Para quando isto vai ocorrer?
Se há parcelamento, o modelo mais adequado, em princípio, seria o de registro de preços, com uma previsão inicial de 50 postos imediatos e até outros 30 no futuro.
Fazer uma supressão ou reajuste já no início do contrato, sem fator que justifique, parece-me uma questão delicada, que deve estar muito bem descrita no processo administrativo, e ainda assim pode dar pano para manga.
PS: E ainda tem o fato de que é contratação de TI, que agrega mais uma camada de complicadores ao fato.
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