No inicio de 2022 meu órgão estará realizando pregão eletrônico para serviços continuados de limpeza e conservação, com dedicação de mão de obra.
Como, aqui no Nelca frequentemente temos opiniões contraditórias sobre os calculos das planilhas, disponibilizo o modelo que utilizamos aqui, para que fiquem a vontade de opinar sobre sua construção, ou sugerir correções.
Prezado Dilson, parabéns pelo trabalho.
Faço as seguintes contribuições no sentido de auxiliar e eu aprender também.
na célula F41 não somou o FGTS, deveria resultar em 36,8% e não em 28,8%
O cálculo do aviso prévio trabalhado tem de levar em consideração apenas 7 dias de ausência do titular do posto e não 30 dias (os cadernos técnicos calculavam dessa forma).
Excluir em “Multa do FGTS e Contribuição Social sobre Aviso Prévio Trabalhado” a “Contribuição Social”
Não é comum colocar na base de cálculo do aviso prévio trabalho o Mód 2, pois, como regra, as empresas concedem o aviso 23 dias antes do término do contrato, para não precisar substituir todos os empregados quase que ao mesmo tempo. Particularmente, eu calculo como o TCU faz, só com o Mód. 1. Porém, registro que teu cálculo não está errado.
Na base de cálculo da multa sobre o FGTS deveriam constar no mínimo o 13º e o 1/3 de férias nos quais incidem FGTS.
Tua planilha é para conta vinculada ou pagamento pelo fato gerador? Se for conta vinculada, tem que ter cuidado com as 2 Férias (2.1.B e 4.1.A)
Eu sugiro que mostres a memória de cálculo dos percentuais do 4.1.B em diante.
Quanto a base de cálculo do aviso prévio indenizado, penso que tem divergências de entendimento se o empregado em casa vai ganhar VA, VT, etc. Talvez por isso a maioria coloca como base de cálculo somente o Mód 1 e o Submódulo 2.1
Saudações.
Então também tem a grande discussão sobre as duas férias integrais.
Primeiro, não é ilegal colocar as DUAS FÉRIAS em CV somente no primeiro ano de contratação. Desde que seja excluída a do 2.1.B na primeira prorrogação anual. VEJA A NOTA 3 DO SUBMÓDULO Só entendo que esta modelagem de planilha é antieconômica.
As outras duas são:
Deixar 1 férias somente 2.1.B, excluir a Nota 3. E zerar as férias do 4.1.A. E deixar claro que não será excluída a férias do 2.1.B na primeira prorrogação anual.
Deixar somente 1 férias no 4.1.A, excluir a Nota 3.
Isso está dando cada rolo se o edital não disciplinar corretamente.
como sugestão no submódulo 2.3 Benefícios - Vale transporte (letra A) e auxílio alimentação (letra B) - o cálculo fora da planilha poderá induzir a um êrro de preenchimento . É possivel colocar 3 colunas dentro da planilha realizando estes cálculo e com o resultado preenchimento automatico .
Você poderia disponibilizar a sua planilha de custos de limpeza? Preciso preparar a do meu órgão em num curto espaço de tempo (ainda este ano!!) e vi que você domina o assunto.
