Planejamento de contratação - Definição de jornada de trabalho

Prezados,

Estamos trabalhando no planejamento de uma contratação dos serviços de portaria. A portaria funciona de 07h00 às 23h00, necessitando de funcionários terceirizados durante todo o período, em função do horário de funcionamento do campus.

Diante disso, estamos em dúvida sobre qual a jornada de trabalho que melhor irá nos atender. Se, caso algum dos integrantes deste grupo tiver contratação com demanda semelhante e puder compartilhar sua experiência, será de grande ajuda.

Pensamos inicialmente nas seguintes possibilidades de contratação:

  1. 01 colaborador de jornada de 44 horas (07h às 17h) e 01 colaborador de jornada de 30 horas (17h às 23h). No entanto, o intervalo intrajornada do colaborador de 44 horas teria que ser indenizado para que o posto não fique descoberto.
    Dúvida: No caso da jornada de 44 horas, o intervalo pode ser totalmente indenizado?

  2. 02 colaboradores com jornada de 30 horas (07h às 13h e de 13h às 19h) e 01 colaborador de 20 horas (19h às 23h).
    Dúvida: a CCT não traz de forma expressa a possibilidade de jornada de 20 horas. Isso é impeditivo para a contratação com essa jornada?

Desde já, agradeço.

Andréia Pereira
Administradora
DIPAP/PROAD/UFSJ