Prezados bom dia
Estamos realizando a migração dos contratos de manutenção de áreas verdes do meu órgão para mão de obra de efetivo próprio, devido as diretrizes para redução de custos.
Posto isso, será necessário a capacitação de pessoal para que possam realizar essas atividades.
Alguém ja fez algum processo similar ?
Olá, @Tellesmamt,
Há estudos comprovando que o pessoal próprio é mais econômico que terceirizar o serviço? O que o pessoal próprio faz hoje que deixará de ser feito, de modo a executar essas novas tarefas? Não haverá prejuízo nessas atividades que deixarão de ser executadas?
Pergunto isso porque faz parte da lógica dos Estudos Técnicos Preliminares. Avaliar soluções possíveis, seus custos e benefícios e a viabilidade da escolha.
O pessoal próprio também tem custo. Remuneração, encargos sociais e previdenciários, capacitação, gestão. Isso deve ser levado em conta na comparação com outras soluções.
E antes disso, precisa ser estudada a NECESSIDADE. Quais as áreas a serem mantidas? Qual sua finalidade? Em que elas agregam no atingimento dos objetivos estratégicos da organização? Que tipo de manutenção é necessária? Diária, semanal, mensal, preventiva, corretiva, programada? Envolve corte de grama, poda de árvores, plantio, adubação? Envolve insumos tóxicos? Pode ser exigido o acompanhamento de um Engenheiro Florestal ou profissional equivalente, a depender do tipo de atividade.
Há várias soluções possíveis, além do pessoal próprio ou posto de trabalho terceirizado. A contração por resultado ou por demanda são outras opções.
Enfim, a coisa merece um bom ETP.
Prezado Franklin, agradeço os comentários como sempre, muito bem colocados.
Obrigado a reflexão.