Caro Ronaldo,
Gostaria de uma ajuda para o seguinte caso:
Foi aceito por ocasião da proposta, por não ter sido observado a época da aceitação, um salário maior para um determinado cargo do que o valor determinado na CCT da categoria.
Pergunto se devemos por ocasião da primeira repactuação ajustar (diminuir) o salário para ficar de acordo como o que determina a CCT? Ou como aceitamos esse valor na proposta, deve ser mantido esse salário maior até o final do contrato? Isso ocorreu somente para um tipo de cargo(Tec. Secretariado), os demais cargos de apoio (recepcionistas, almoxarife, etc) as PCFP estão de acordo com a CCT.
Abraço