Atualmente no meu órgão estamos elaborando o Edital/Termo de Referência para a contratação de empresa especializada em limpeza. Foi elaborado o Estudos Preliminares e cogitou-se a possibilidade de não reposição do profissional ausente nos casos de ausências/férias. Venho por meio deste perguntar se alguém deste grupo já fez um processo com essas características, sem a reposição do profissional para realização do serviço de limpeza. Caso tenha poderia disponibilizar para nos ajudar nesse processo.
Agradeço a ajuda.
Leyko Miyake
Inmetro - Surrs
Compartilho um projeto no qual colaborei, que apresenta a peculiaridade questionada: não há necessidade de reposição em casos de férias ou outros afastamentos de curta duração: :: SEI - Pesquisa Processual ::.
Em resumo, é imprescindível que haja previsão no termo de referência e ajuste na PCFP para que essas provisões não sejam incluídas.
Sobre o tema recomendo a leitura desse excelente artigo do professor João Domingues:
DOMINGUES, João Luiz. Os impactos na planilha de custos em virtude
da ausência de substituição do empregado em período de férias.
DISPONÍVEL em: www.licitacaoecontrato.com.br. Acesso em: 06/06/2023.