Se fizermos essa pergunta para cinco pessoas, teremos cinco respostas diferentes.
Independente das definições e respostas, não é novidade que nos últimos anos enfrentamos uma transformação na área de recursos humanos das empresas, de uma função mais transacional (o famoso departamento pessoal) para um papel mais estratégico e que agrega mais valor para o negócio.
Leia o artigo inteiro aqui https://www.revistahsm.com.br/post/qual-e-o-papel-do-rh-nas-organizacoes