“Para os pesquisadores, esse dado indica que a proximidade física não é obrigatória para se criar um senso de time e que a possibilidade de trabalhar de forma flexível, seja home office ou em outro espaço fora da empresa, motiva os funcionários. “A flexibilidade do trabalho é uma realidade que os nossos estudos apontam há três anos. As pessoas querem evitar o estresse que hoje têm no deslocamento e anseiam por um dia a dia mais flexível”, diz Mariane Guerra, vice-presidente de Recursos Humanos da ADP para América Latina.”