Toda organização pública ou privada executa processos de internalização de pessoal . Essa dinâmica de recebimento de colaboradores e de integração aos desafios, tarefas e cultura organizacional é denominada de O nboarding , termo que poderia ser traduzido como acolhimento ou integração .
A Consultoria Executiva apresenta abaixo uma proposta de estruturação de onboarding, visando melhor adequação às práticas de trabalho advindas do PGD. Cumpre salientar que a presente modelagem é uma sugestão de boa prática, na qual os órgãos e entidades poderão se inspirar para formatar modelos que sejam aderentes às suas realidades locais.
Também seria interessante receber feedbacks e compartilhamento de experiências nessa temática, por meio do e-mail pgd@economia.gov.br