Se você é líder de uma equipe, a recomendação é observar o comportamento do outro e fazer comentários através dos fatos que vê no dia a dia, e não generalizações. Além disso, é importante ressaltar também pontos positivos e não apenas negativos do outro, assim como, evitar nomenclaturas como “erro” ou “problema”.
Uma das dicas é sempre aproveitar as oportunidades para reconhecer as habilidades e esforços daqueles que estão a sua volta. Escute aqui a coluna completa:
Fonte: CBN