Tribunais de contas inovam em práticas de mentoria para servidores públicos. Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais lança edital para seleção de mentores voluntários.
As práticas de Mentoria, embora mais estabelecidas na gestão privada, podem trazer diversos benefícios aos servidores públicos e suas carreiras. A prática surgiu foi disseminada na área de gestão de pessoas a partir de mudanças sociais, econômicas e tecnológicas nas organizações e consequentemente, na vida e carreira dos servidores.
A mentoria pode ser vista como uma forma de fortalecer novas gerações na atuação no mercado de trabalho e auxiliar na construção de carreiras, através da construção de redes de apoio e orientação.
Programas de mentoria podem trazer diversos ganhos aos servidores (mentores e orientandos) e à organização, criando redes que auxiliam no desenvolvimento e crescimento profissional. Com o avanço de tais práticas, as organizações podem se beneficiar com a maior coesão, desenvolvimento e aprimoramento constantes dos servidores, continuidade de boas práticas, além de aumento na produtividade do trabalho.
Alguns tribunais de Contas adotam práticas inovadoras na área de pessoal, e investem na implementação de programas de mentoria. Confira aqui https://irbcontas.org.br/acoes-de-mentoria-nos-tribunais-de-contas/