# Revisão e Repactuação de contrato DEMO - Percentual de supressão **URL:** \ **Category:** NELCA\ **Created:** [Fevereiro 17, 2020, 6:06pm UTC](https://gestgov.discourse.group/t/revisao-e-repactuacao-de-contrato-demo-percentual-de-supressao/5631 "2020-02-17T18:06:53Z")\ **Posts on this page:** 9\ **Page:** 1
**Author:** ![wellington](https://yyz2.discourse-cdn.com/free1/user_avatar/gestgov.discourse.group/wellington/32/566_2.png) [@wellington](https://gestgov.discourse.group/u/wellington)\ **Post date:** [Fevereiro 17, 2020, 6:06pm UTC](https://gestgov.discourse.group/t/revisao-e-repactuacao-de-contrato-demo-percentual-de-supressao/5631/1 "2020-02-17T18:06:53Z")
Prezado(a)s, boa tarde! Por favor, Estamos trabalhando no 3º Termo Aditivo de um contrato DEMO, conforme abaixo: 1 - Revisão - Extinção da Contribuição Social (a contar de 01/01/2020) e Supressão de um posto de recepção (no ano passado, julho, fizemos uma supressão de 3 postos - 11,19% do contrato); 2 - Repactuação - Aumento do Vale-Transporte (a contar de 13/02/2020). As dúvidas seriam as seguintes: 1 - Devemos começar os cálculos com a revisão da contribuição (extinção) e a repactuação (aumento) para só depois calcularmos a supressão de um posto de recepcionista? Acredito que só devo suprimir o contrato, em um posto de recepção, após ter os cálculos da revisão (contribuição social) e a repactuação atualizados. Segue abaixo as planilhas para melhor compreensão dos colegas: **VALOR DO CONTRATO – DEZ/2018** | **Grupo** | **Descrição** | **Qtd** | **Valor por posto** | **Valor mensal** | **Valor anual** | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Recepcionista | 14 | R$ 4.028,29 | R$ 56.396,06 | R$ 676.752,72 | | | Secretária(o) Executiva(o) | 03 | R$ 8.472,11 | R$ 25.416,33 | R$ 304.995,96 | | | Almoxarife/Encarregado de Estoque | 03 | R$ 4.028,29 | R$ 12.084,87 | R$ 145.018,44 | | | Copeira(o) | 02 | R$ 3.016,10 | R$ 6.032,20 | R$ 72.386,40 | | | Garçon(nete) | 02 | R$ 4.028,29 | R$ 8.056,58 | R$ 96.678,96 | | | **TOTAL DO VALOR MENSAL** | **R$ 107.986,04** | | | | | | **TOTAL DO VALOR ANUAL** | | **1.295.832,48** | | | | **1º TERMO ADITIVO** **VALOR APÓS SUPRESSÃO DE 03 (TRÊS) POSTOS – JUL/2019** **APROXIMADAMENTE 11,19%** | **Grupo** | **Descrição** | **Qtd** | **Valor por posto** | **Valor mensal** | **Valor anual** | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Recepcionista | 11 | R$ 4.028,29 | R$ 44.311,19 | R$ 531.734,28 | | | Secretária(o) Executiva(o) | 03 | R$ 8.472,11 | R$ 25.416,33 | R$ 304.995,96 | | | Almoxarife/Encarregado de Estoque | 03 | R$ 4.028,29 | R$ 12.084,87 | R$ 145.018,44 | | | Copeira(o) | 02 | R$ 3.016,10 | R$ 6.032,20 | R$ 72.386,40 | | | Garçon(nete) | 02 | R$ 4.028,29 | R$ 8.056,58 | R$ 96.678,96 | | | **TOTAL DO VALOR MENSAL** | **R$ 95.901,17** | | | | | | **TOTAL DO VALOR ANUAL** | | **1.150.814,04** | | | | **2º TERMO ADITIVO** **VALOR APÓS PRORROGAÇÃO – DEZ/2019** **NEGOCIAÇÃO CUSTOS NÃO RENOVÁVEIS** | **Grupo** | **Descrição** | **Qtd** | **Valor por posto** | **Valor mensal** | **Valor anual** | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | **Recepcionista** | **11** | **R$ 3.971,61** | **R$ 43.687,69** | **R$ 524.252,32** | | | Secretária(o) Executiva(o) | 03 | R$ 8.267,30 | R$ 24.801,89 | R$ 297.622,64 | | | Almoxarife/Encarregado de Estoque | 03 | R$ 3.971,16 | R$ 11.913,48 | R$ 142.961,78 | | | Copeira(o) | 02 | R$ 2.976,95 | R$ 5.953,90 | R$ 71.446,77 | | | Garçon(nete) | 02 | R$ 3.971,10 | R$ 7.942,21 | R$ 95.306,51 | | | **TOTAL DO VALOR MENSAL** | **R$ 94.299,17** | | | | | | **TOTAL DO VALOR ANUAL** | | **1.131.590,02** | | | | **VALOR REFERENTE A REVISÃO E REPACTUAÇÃO** **REVISÃO REFERENTE A EXCLUSÃO 10% DO CUSTO COM A CONTRIBUIÇÃO SOCIAL E REPACTUAÇÃO REFERENTE AO AUMENTO DO VALE-TRANSPORTE** | **Grupo** | **Descrição** | **Qtd** | **Valor por posto** | **Valor mensal** | **Valor anual** | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | **Recepcionista** | **11** | **R$ 3.977,91** | **R$ 43.756,97** | **R$ 525.083,60** | | | Secretária(o) Executiva(o) | 03 | R$ 8.214,97 | R$ 24.644,91 | R$ 295.738,91 | | | Almoxarife/Encarregado de Estoque | 03 | R$ 3.977,51 | R$ 11.932,52 | R$ 143.190,29 | | | Copeira(o) | 02 | R$ 2.989,72 | R$ 5.979,45 | R$ 71.753,38 | | | Garçon(nete) | 02 | R$ 3.977,39 | R$ 7.954,78 | R$ 95.457,34 | | | **TOTAL DO VALOR MENSAL** | **R$ 94.268,63** | | | | | | **TOTAL DO VALOR ANUAL** | | **1.131.223,51** | | | | **VALOR FINAL** **3º TERMO ADITIVO** **REVISÃO REFERENTE A EXCLUSÃO 10% DO CUSTO COM A CONTRIBUIÇÃO SOCIAL E REPACTUAÇÃO REFERENTE AO AUMENTO DO VALE-TRANSPORTE** **VALOR REFERENTE A SUPRESSÃO DE 01 (UM) POSTO RECEPCIONISTA** **APROXIMADAMENTE 4,25%** | **Grupo** | **Descrição** | **Qtd** | **Valor por posto** | **Valor mensal** | **Valor anual** | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | **Recepcionista** | **10** | **R$ 3.977,91** | **R$ 39.779,10** | **R$ 477.349,20** | | | Secretária(o) Executiva(o) | 03 | R$ 8.214,97 | R$ 24.644,91 | R$ 295.738,91 | | | Almoxarife/Encarregado de Estoque | 03 | R$ 3.977,51 | R$ 11.932,52 | R$ 143.190,29 | | | Copeira(o) | 02 | R$ 2.989,72 | R$ 5.979,45 | R$ 71.753,38 | | | Garçon(nete) | 02 | R$ 3.977,39 | R$ 7.954,78 | R$ 95.457,34 | | | **TOTAL DO VALOR MENSAL** | **R$ 90.290,46** | | | | | | **TOTAL DO VALOR ANUAL** | | **1.083.485,52** | | | | Tendo em vista que as SUPRESSÕES devem ser calculadas com base no **valor inicial atualizado do contrato** , não tenho certeza se meus cálculos estão corretos. O valor atualizado do contrato seria o 2º Termo Aditivo? Calculei o percentual de supressão (1 posto de recepcionista) do 3º Termo Aditivo, 4,25%, sobre o 2º TERMO ADITIVO. ---
**Author:** ![FranklinBrasil](https://yyz2.discourse-cdn.com/free1/user_avatar/gestgov.discourse.group/franklinbrasil/32/152_2.png) [@FranklinBrasil](https://gestgov.discourse.group/u/FranklinBrasil)\ **Post date:** [Fevereiro 17, 2020, 9:40pm UTC](https://gestgov.discourse.group/t/revisao-e-repactuacao-de-contrato-demo-percentual-de-supressao/5631/2 "2020-02-17T21:40:02Z")
Eu faria do mesmo jeito. Atualizaria o valor e depois faria a supressão. Lembrando que pode suprimir mais que limite, mediante acordo. ---
**Author:** ![Arthur](https://yyz2.discourse-cdn.com/free1/user_avatar/gestgov.discourse.group/arthur/32/9030_2.png) [@Arthur](https://gestgov.discourse.group/u/Arthur)\ **Post date:** [Fevereiro 18, 2020, 12:00am UTC](https://gestgov.discourse.group/t/revisao-e-repactuacao-de-contrato-demo-percentual-de-supressao/5631/3 "2020-02-18T00:00:39Z")
Não sei se estou fazendo certo, mas sempre que preciso suprimir, me atenho ao valor atualizado do contrato como sendo as quantidades iniciais multiplicadas pelos valores unitários anuais dos postos da última repactuação. Então, no caso, seria adequado chegar ao valor repactuado e só depois realizar a supressão. ---
**Author:** ![wellington](https://yyz2.discourse-cdn.com/free1/user_avatar/gestgov.discourse.group/wellington/32/566_2.png) [@wellington](https://gestgov.discourse.group/u/wellington)\ **Post date:** [Fevereiro 18, 2020, 2:34pm UTC](https://gestgov.discourse.group/t/revisao-e-repactuacao-de-contrato-demo-percentual-de-supressao/5631/4 "2020-02-18T14:34:54Z")
Prezados, bom dia! FranklinBrasil, obrigado pelo feedback. Arthur, Já me falaram dessa forma, mas não consegui compreender na prática. KKK. Por gentileza, se possível, com os dados abaixo, você consegue fazer? **VALOR NA ASSINATURA DO CONTRATO EM 2018 - 14 RECEPCIONISTA.** ![image](https://global.discourse-cdn.com/free1/uploads/gestgov1/original/2X/d/d882ce2e336edb0966ad1a8cd3444ecdc960385a.png) **1º TA - SUPRESSÃO DE 3 POSTOS RECEPCIONISTA - 11,19% DO CONTRATO.** ![image](https://global.discourse-cdn.com/free1/uploads/gestgov1/original/2X/0/003691693cfc9e153c0863f5a5b24b0c5aa32e1e.png) **2º TA - PRORROGAÇÃO EM DEZ 2019** ![image](https://global.discourse-cdn.com/free1/uploads/gestgov1/original/2X/e/eec74c58a8e1be81fe919e02bff089b38a1fd2a1.png) **3º TA - Trabalhando nos cálculos.** ![image](https://global.discourse-cdn.com/free1/uploads/gestgov1/original/2X/a/ab8979273d2d5031559239a834094ef4dd643e23.png) Arthur, conforme quadros acima, no 1º TA, realizamos uma supressão de 3 postos de recepcionista, totalizando 11,19% do contrato original. No 2º TA fizemos a prorrogação. Agora, no 3º TA, teremos que suprimir mais um posto, alterar o percentual de 5% para 4% (contribuição social) e aumentar o valor do vale-transporte. Fiz as alterações na Planilha de Custos e Formação de Preços (recepcionista). Então, com as alterações, ou seja, 11,19% (1º TA) + **4,25% (3º TA)** = 15,44%, entendendo que ainda resta 9,56% para ser suprimido do montante de 25%. Será que isso mesmo? ---
**Author:** ![Rafael\_Tavares](https://yyz2.discourse-cdn.com/free1/user_avatar/gestgov.discourse.group/rafael_tavares/32/9669_2.png) [@Rafael\_Tavares](https://gestgov.discourse.group/u/Rafael_Tavares)\ **Post date:** [Fevereiro 18, 2020, 3:44pm UTC](https://gestgov.discourse.group/t/revisao-e-repactuacao-de-contrato-demo-percentual-de-supressao/5631/5 "2020-02-18T15:44:02Z")
Boa tarde Wellington. Entendo que para achar o percentual correto de supressão deve ser considerado o valor inicial atualizado do contrato para comparação, e não o valor do 2º Termo Aditivo. Assim, considerando: **Grupo** **Descrição** **Qtd** **Valor por posto** **l** **Recepcionista** **14** **R$ 3.977,91** **R$ 55690,74** Secretária(o) Executiva(o) 03 R$ 8.214,97 R$ 24.644,91 Almoxarife/Encarregado de Estoque 03 R$ 3.977,51 R$ 11.932,52 Copeira(o) 02 R$ 2.989,72 R$ 5.979,45 Garçon(nete) 02 R$ 3.977,39 R$ 7.954,78 TOTAL 106.202,40 Considerando que será suprimida 1 recepcionista, valor mensal R$ 3977,91 temos 3977,91/ 106202,40= 3,7455% de supressão. Espero que tenha conseguido expressar meu raciocinio da melhor forma. Grande abraço. Rafael Tavares ANTT/DF ---
**Author:** ![Arthur](https://yyz2.discourse-cdn.com/free1/user_avatar/gestgov.discourse.group/arthur/32/9030_2.png) [@Arthur](https://gestgov.discourse.group/u/Arthur)\ **Post date:** [Fevereiro 19, 2020, 3:55am UTC](https://gestgov.discourse.group/t/revisao-e-repactuacao-de-contrato-demo-percentual-de-supressao/5631/6 "2020-02-19T03:55:51Z")
Wellington, Primeiro há que se verificar **o que seria considerado o “contrato”**. Se os itens ou postos foram licitados em grupo, seria possível uma certa “compensação” entre os postos de um cargo e de outro, com o acréscimo de um e supressão de outro. Isso, pois, nesse caso, o valor utilizado como base de cálculo para apurar os limites de acréscimos e supressões seria o valor anual de todos esses postos. Por outro lado, se os itens ou postos não compunham um grupo, isso quer dizer que dessa licitação poderiam se lograr vencedoras mais de uma empresa, sendo que isso só não aconteceu por mero acaso. Nessa situação, cada item é considerado um contrato e o fato de se ter celebrado um único termo de contrato não passaria de “conveniência administrativa”. Aqui, o valor utilizado como base de cálculo para apurar os limites de acréscimos e supressões é o valor anual dos postos isoladamente. Superada essa questão, falemos de outra: **a diferença entre reajuste (em sentido amplo) x alteração contratual**. No caso específico do contrato com dedicação exclusiva de mão de obra, o reajuste ordinário dos preços ocorre por repactuação (e aí incluiria também a redução ou eliminação de custos fixos não renováveis). A repactuação não se trata de alteração contratual (acréscimo ou supressão), pois somente atualiza o valor do objeto, não modificando sua quantidade ou sua qualidade. Sabemos que o valor atualizado do contrato seria o valor do contrato, desconsiderando todos os acréscimos e supressões. A meu entender, sob outra ótica, seria o mesmo que considerar o valor atualizado (da última repactuação com as reduções de custos fixos não renováveis feitas pela Administração) multiplicadas pelo quantitativo inicial do contrato (salvo se não houver alterações qualitativas). No seu caso, você considerará os valores mensais dos postos atualizados constantes no 3º Termo Aditivo multiplicados pelos quantitativos iniciais do contrato. Como exemplo, consideremos a recepcionista: 14 (quantidade inicial) x 3.977,91 (valor do posto atualizado do 3º TA) = 55.690,74 x 12 (meses) = **668.288,88** Considerando que o valor atual é R$ 477.349,20, o 3º Termo Aditivo será celebrado com uma supressão de **28,6%** (aproximado) do valor inicial atualizado desse item. Se for o caso de os itens não estarem agrupados, esse termo aditivo só poderia ser celebrado com a anuência da contratada. No caso dos itens se constituírem grupo, o 3º Termo Aditivo seria celebrado com supressão de **15%(aproximado)** por cento do valor inicial atualizado do grupo, que seria R$ 1.274.428,80. Nesse caso, desnecessária anuência da contratada por se enquadrar nos limites de alteração unilateral, bastando apenas ciência. No entanto, Direito não é ciência exata e existem diversos posicionamentos, como se verifica [nesse artigo](https://www.zenite.blog.br/base-de-calculo-para-os-limites-percentuais-de-alteracoes-contratuais-dos-contratos-de-prestacao-de-servicos-continuos/). _Editado em 19/02/2020 em razão da correção apontada pelo Rafael\_Tavares em relação ao quantitativo inicial de recepcionistas, que seria 14 e não 11 como informado aqui inicialmente._ ---
**Author:** ![Rafael\_Tavares](https://yyz2.discourse-cdn.com/free1/user_avatar/gestgov.discourse.group/rafael_tavares/32/9669_2.png) [@Rafael\_Tavares](https://gestgov.discourse.group/u/Rafael_Tavares)\ **Post date:** [Fevereiro 19, 2020, 1:09pm UTC](https://gestgov.discourse.group/t/revisao-e-repactuacao-de-contrato-demo-percentual-de-supressao/5631/7 "2020-02-19T13:09:50Z")
Bom dia Arthur, Entendo o cálculo da mesma forma que você. Só acrescento que não seriam 11 recepcionistas iniciais, e sim 14. Atenciosamente, Rafael ---
**Author:** ![MSCruz](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/m/ee59a6/32.png) [@MSCruz](https://gestgov.discourse.group/u/MSCruz)\ **Post date:** [Fevereiro 19, 2020, 2:27pm UTC](https://gestgov.discourse.group/t/revisao-e-repactuacao-de-contrato-demo-percentual-de-supressao/5631/8 "2020-02-19T14:27:26Z")
Pessoal, tem uma planilha que criamos aqui para facilitar o cálculo das supressões e acréscimos. Ela foi feita de acordo com o que entendemos da legislação. Espero que possa ajudar. [Supressoes & Acrescimos.xlsx](https://gestgov.discourse.group/uploads/short-url/ldPdcqnfLKtaaoVRrfeJdv8Cyk.xlsx) (10,6,KB) A planilha está protegida para que o usuário não altere seu conteúdo desavisadamente. Instruções: 1. Somente as células em verde devem ser preenchidas. 2. O valor do evento deve ser positivo para os acréscimos e negativo para as supressões. 3. Quando um reajuste (repactuação, por exemplo) for para suprimir um valor não renovável, por exemplo, seu valor deve ser negativo. 4. O campo descrição é uma lista de possibilidades (reajuste, acréscimo e supressão) e deve ser escolhido; não digitado. 5. A linha do valor inicial corresponde ao valor inicial do contrato. 6. A cada termo de apostilamento ou termo aditivo deve-se inserir os valores em uma determinada linha. 7. A planilha não prevê a possibilidade de uma repactuação e acréscimo/supressão no mesmo termo. Para manter a coerência deve-se inserir as informações em uma linha específica para cada tipo de alteração indicando o mesmo termo. Segue a imagem de uma planilha preenchida. ![image](https://global.discourse-cdn.com/free1/uploads/gestgov1/original/2X/e/ea6c0eb351116badb3f92f3ac440391e1281d1c7.png) Espero que seja de ajuda. Se houver algum erro de conceito, peço que compartilhem. ---
**Author:** ![wellington](https://yyz2.discourse-cdn.com/free1/user_avatar/gestgov.discourse.group/wellington/32/566_2.png) [@wellington](https://gestgov.discourse.group/u/wellington)\ **Post date:** [Fevereiro 20, 2020, 1:31pm UTC](https://gestgov.discourse.group/t/revisao-e-repactuacao-de-contrato-demo-percentual-de-supressao/5631/9 "2020-02-20T13:31:03Z")
Prezado(a), bom dia! Rafael e Arthur, muito obrigado, captei vossas mensagens! KKK MSCruz, show a planilha, preenchi e bateu o percentual com o do Rafael. 👍 Só fera!!!