# LA-BORA! gov publica entregas e resultados de 2021

**URL:** <https://gestgov.discourse.group/t/la-bora-gov-publica-entregas-e-resultados-de-2021/16765>\
**Category:** Liderança, Pessoas, Competências, Talentos...\
**Tags:** inovação\
**Created:** [Janeiro 6, 2022, 2:30pm UTC](https://gestgov.discourse.group/t/la-bora-gov-publica-entregas-e-resultados-de-2021/16765 "2022-01-06T14:30:45Z")\
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**Author:** ![Luanafaria](https://yyz2.discourse-cdn.com/free1/user_avatar/gestgov.discourse.group/luanafaria/32/8161_2.png) [@Luanafaria](https://gestgov.discourse.group/u/Luanafaria)\
**Post date:** [Janeiro 6, 2022, 2:30pm UTC](https://gestgov.discourse.group/t/la-bora-gov-publica-entregas-e-resultados-de-2021/16765/1 "2022-01-06T14:30:45Z")

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Inovar não é ter boas ideias. A inovação implica gerar valor para os usuários da solução desenvolvida, ou seja, depende do resultado da ideia colocada em prática e da transformação da realidade.  
Além disso, a inovação não finda com a implementação da solução. Os resultados precisam ser avaliados e difundidos, visando a compartilhar conhecimentos, práticas erros e acertos.  
Por isso, o LA-BORA! gov compartilha seus resultados e entregas de 2021, com transparência e foco no valor gerado.

 ![1](https://global.discourse-cdn.com/free1/uploads/gestgov1/original/2X/8/8ec691bfe9426a991898d8f740c4f17f25d31ea9.png)  
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 ![4](https://global.discourse-cdn.com/free1/uploads/gestgov1/original/2X/3/3f958760be7df6545e7283502efde3170270dff0.png)  
 ![5](https://global.discourse-cdn.com/free1/uploads/gestgov1/original/2X/8/89af47908d965d72feb1923052b52e429df2a1f2.jpeg)

[Balanço2021\_LA-BORA! gov (1).pdf](https://gestgov.discourse.group/uploads/short-url/18WdBdYeXQcDQONGU1RWlk5F1MZ.pdf) (981,5,KB)

Sobre o [LA-BORA! gov](https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/laboragov):  
O LA-BORA! gov é o laboratório de gestão inovadora de pessoas da SGP, Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal, no Ministério da Economia. O laboratório foi criado em dezembro de 2019, pelos próprios servidores, como um espaço de aprendizagem e inovação. Seu propósito é apoiar a criação de soluções inovadoras em gestão de pessoas para melhorar a experiência dos servidores, usuários dos serviços do laboratório, e gerar valor público. Aproximamos os servidores dos cidadãos e apoiamos lideranças a trabalhar com empatia e foco em pessoas. O resultado é maior confiança criativa, engajamento e produtividade.