Dispensa - Vigilância Orgânica

Pessoal, gostaria de saber como que fica a planilha de custos para contratação emergencial por dispensa de 1 posto de vigilância orgânica pelo período de 6 meses (180 dias).
Dúvidas: tem direito a férias?, e o 13º como calcula?

Obg.

Elton o funcionário não iria gozar férias porém terá direto se receber proporcionalmente a 6 meses, para o 13 salário a mesma coisa, ambos ( 6 x 1/12 avos).

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Elton, férias e 13º salário vão ser a mesma coisa, ainda que o contrato seja por prazo inferior. Tenha em mente que a planilha reflete os custos da empresa com o funcionário. A empresa vai pagar férias e 13º para o funcionário de qualquer forma, seja proporcional caso ela faça demissão após findar o contrato com o seu órgão, seja integral ao completar o período aquisitivo caso ele seja mantido no quadro da empresa sendo alocado em outro contrato/atividade.

Os itens pertinentes à remuneração dispostos na planilha de custos são computados para 12 meses e alocados mensalmente. O que vai alterar aí no seu caso provavelmente são os equipamentos/insumos. Enquanto num contrato normal os equipamentos são diluídos em 12 (ou mais, caso seja continuado), num contrato de menor prazo, esses valores serão maiores. A depender da modelagem, sugiro calcular os equipamentos para pagar com base na depreciação, assim o impacto será menor.

Contrato emergencial custa mais caro! hehe

Hélio Souza

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