# Aplicação de Glosa **URL:** \ **Category:** NELCA\ **Created:** [Janeiro 24, 2023, 4:18pm UTC](https://gestgov.discourse.group/t/aplicacao-de-glosa/21476 "2023-01-24T16:18:15Z")\ **Posts on this page:** 3\ **Page:** 1
**Author:** ![Eduardo\_Queiroz](https://yyz2.discourse-cdn.com/free1/user_avatar/gestgov.discourse.group/eduardo_queiroz/32/7233_2.png) [@Eduardo\_Queiroz](https://gestgov.discourse.group/u/Eduardo_Queiroz)\ **Post date:** [Janeiro 24, 2023, 4:18pm UTC](https://gestgov.discourse.group/t/aplicacao-de-glosa/21476/1 "2023-01-24T16:18:15Z")
Boa tarde a todos , tenho uma dúvida com relação a aplicação de Glosa em um contrato de mão de obra alocada , a contratada no mês de dezembro foi glosada e está questionando as acerca da aplicação dos valores : Usando como exemplo o posto de eletricista onde o mesmo recebe R$1.700,00 e falta 02 dias no decorrer do mês. A contratada aplica o seguinte cálculo para efeitos de glosa : 1.700,00/30 = 56,66 que (x) 2 daria o valor de R$113,32. A minha dúvida seria no custo total desse funcionário que para a administração na planilha de formação de preços sai por R$5.338,42. Pelo certo o desconto pela falta desse posto o cálculo é sobre a totalidade do custo do funcionário conforme a planilha ou sobre o valor que a contratada paga para o mesmo?? ---
**Author:** ![rodrigo.araujo](https://yyz2.discourse-cdn.com/free1/user_avatar/gestgov.discourse.group/rodrigo.araujo/32/2973_2.png) [@rodrigo.araujo](https://gestgov.discourse.group/u/rodrigo.araujo)\ **Post date:** [Janeiro 24, 2023, 9:39pm UTC](https://gestgov.discourse.group/t/aplicacao-de-glosa/21476/2 "2023-01-24T21:39:24Z")
@Eduardo_Queiroz de uma lida neste outro tópico que talvez ajude a esclarecer suas dúvidas. > [@Diferenças salariais em contrato de dedicação exclusiva de mão de obra (DEMO)](https://gestgov.discourse.group/t/diferencas-salariais-em-contrato-de-dedicacao-exclusiva-de-mao-de-obra-demo/8859/5): > > @mirian! Como diriam o pessoal da Lego, vamos por partes, rs! Quando o posto de trabalho é abandonado, a Administração deixa de pagar pelo serviço não prestado. Não descontamos do salário do empregado, mas sim do valor que a Administração pagou pelo serviço não prestado. Este valor está expresso na planilha do contrato, não na folha de pagamento da empresa. Uma coisa é que eu entendo razoável fazer. Outra é o que é possível fazer, rs! O que eu acho razoável: As retenções para a Conta Vinc… Agora ficou uma dúvida, se a falta foi justificada ou se foram faltas não justificadas, pois no segundo caso, o desconto é ainda maior, pois o funcionário terá descontado o Descanso Semanal Remunerado (DSR), que é pago quando o funcionário cumpre totalmente a sua jornada de trabalho. Esse link abaixo explica bem. > **[Desconto Do DSR: Aprenda A Calcular O Desconto Na Sua Folha](https://genyo.com.br/desconto-do-dsr-do-que-se-trata-aprenda-a-calcular/?gclid=CjwKCAiAoL6eBhA3EiwAXDom5glulMYGR1sgGrZXSJSD687QieABynoH-rFnwKPzPAMwFP_0ALkAUxoC7yAQAvD_BwE)** > > Sabe se você tem direito ou não ao descanso semanal remunerado? Confira o artigo na íntegra e saiba mais sobre o desconto do DSR. ---
**Author:** ![Eduardo\_Queiroz](https://yyz2.discourse-cdn.com/free1/user_avatar/gestgov.discourse.group/eduardo_queiroz/32/7233_2.png) [@Eduardo\_Queiroz](https://gestgov.discourse.group/u/Eduardo_Queiroz)\ **Post date:** [Janeiro 24, 2023, 10:40pm UTC](https://gestgov.discourse.group/t/aplicacao-de-glosa/21476/3 "2023-01-24T22:40:35Z")
Muito obrigado! Esclarecedor o tópico mencionado…